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制度名公司薪资管理办法电子文件编码GLWA048页码3-1公司薪资管理办法一、总则(一)为了规范本公司员工的薪资管理,特制定本办法。(二)本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放,除另有规定外,均依本办法办理。(三)本公司员工的职薪,依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担任工作的难易程度、 责任轻重等综合因素核发。(四)本公司顾问及特约人员、临时人员薪金,根据其实际情况另行规定或参考本办法核发。 二、员工薪金类别(一)本公司从业员工薪金含义如下:1.本薪(基本月薪)。2.加给:主管加给、职务加给、技术加给、特别加给。3.津贴:机车津贴、伙食津贴、加班(勤)津贴和其他津贴。4.奖金:全勤奖金、绩效奖金、年终奖金和其他奖金。(二)从业员工薪金分项说明如下:1.本薪:本薪乃基本月薪,其金额根据“职薪等级表”的规定核发。2.主管加给:凡主管人员根据其职责轻重,按月支付加给。3.职务加给:凡担任特殊职务人员根据其职务轻重,按月支付加给。4.技术加给(特别加给):凡担任技术部门或在其职务上有特别表现的人员,酌情
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