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公司规章制度立改废评价标准1. 对企业发展的动态适应性1.1企业发展战略和管理模式等发生改变，业务、市场和组织结构等调整变化，需制定新制度。新建1.2在生产经营管理实践中逐步总结和提炼，需将先进的工作经验、有效措施或管理创新成果等上升为制度。新建1.3随着企业的发展变化，现行制度与企业发展阶段、管理环境和企业文化等存在部分不相适应，需持续修订完善修订1.4企业发展战略和管理模式等发生根本改变，或因重组、改制、合并等发生组织结构调整，管理对象已经不存在，制度不适应管理需要。废止2. 单体制度合法性2.1现行制度的部分条款与国家、地方的法律法规和上级的规范性文件不一致，需做适当修订。修订2.2制度主要内容与国家法律法规和上级的规范性文件相抵触，不便对旧制度进行修订。废止3. 单体制度适应性3.1在监督制度执行过程中，发现存在不适应管理实际或不符合管理规律等问题。修订3.2制度缺乏可操作性，在生产管理实践中不便于执行和实施。修订3.3旧制度随修订后的新制度实施时即被废止。
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