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公司请销假管理制度为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作。结合公司的实际情况，特制定本制度：一、 请假程序 1、公司所有员工不论何种假期，员工请假必须提前书写请假条，提交部门主管审批签字后方可离岗。所有请假事由必须真实，如发现以虚假事由请假的，一经查实，即作旷工处理。2、较长时间的假期，必须交接好工作，确保工作的连续性。休假期间因特殊原因超假期应提前请示有关领导，经批准确认方可续假，否则超假按旷工处理。3、无论因公、私事请假经批准休假结束后，要及时向部门主管销假，未按时销假视为逾期未归，按旷工处理。4、公司员工填写的请假条，经各部门主管审批签字确认后，交由公司财务归档备案，做为公司财务每月结算工资考核凭证。5、年假不记考勤发放全额工资。病假扣除日工资的30%。事假扣除当日工资。旷工扣除当日工资并扣3分，旷工3天以上予以开除。二、请假申请规定：1、病假 .员工因病请假，需提前向部门主管提交书面病假条，经部门主管审核批准后方可休假。.员工病假填写请假条应写明所属部门、原因、时间，按照请假程序办理，员工若因急病未能在
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