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景和大酒店薪酬管理制度 为规范酒店的薪酬管理，建立具有竞争性、公平性的薪酬体系，不断激励员工为客人提供高水平服务，促进员工作与酒店的共同发展，特制定本制度。(一) 适用范围 本制度适用于对酒店内部所有员工的管理工作。(二) 原则1. 同行业竞争性原则；2. 内部公平性原则；3. 成本控制原则。(三) 试用期员工薪酬构成试用期员工薪酬=基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖1. 试用期考评：试用期员工按试用期员工考核规定评估，且考核成绩作为其转正的重要依据。2. 提前转正：员工在试用期内均有一次提前申请转正的机会，员工提出转正请求后，部门负责人根据工作情况择日安排考核，
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