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月度绩效考核表被考核人： 部门：网络部 职位/岗位：美工 综合得分： 序号考核项目考评标准权重分直接上司考评间接上司考评人力资源综合考评1技术要求达成率98%技术要求不能运用及满足于现实工作的，每出现一次扣5分。202工作失误率2%工作中，每出现一处失误扣2分。203协作能力不能与同事共同完成某一项目的，每次扣4分。104交办事项完成率98%每降低一个百分点扣3分105保密性泄露公司机密一次扣6分，泄露员工薪资一次扣3分。86遵规守纪违犯公司相关制度和规定一次扣3分。87工作态度工作心态消极或散布一些不利团结言论一次扣3分。88服从性不服从领导工作安排或顶撞领导一次扣3分。89员工投诉内部员工投诉一次扣2分。8合计分数100分
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