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留南堡村公益性岗位安置人员管理制度（试行）为进一步规范管理公益性岗位安置人员，强化工作责任提高工作效率，杜绝拿钱不干事，“吃空饷”的现象，本着“谁用人，谁管理，谁考勤，谁负责”的原则，根据上级有关文件精神，结合我村实际，特制定本管理制度。第一条、 本制度适用于留南堡村公益性岗位安置人员。第二条、 公益性岗位人事和资金由乡人民政府同意管理，业务、日常工作及考勤由村委会负责管理。第三条、 公益岗位安置人员的年终考核由乡人民政府统一组织，村委会提供考核依据。第四条、 村委会要建立公益性岗位人员个人档案，主要存入登记表、聘用合同、工作业绩材料、考核记录等。第五条、 村委会要制定各岗位职责，并按照各岗位特点建立专门的考评标准。第六条、 公益性岗位就业人员的工作纪律：（1） 严格遵守工作时间，不得私自离岗。（2） 爱岗敬业，对责任内的工作认真负责，有较强的事业心和责任感。（3） 团结同志，服从领导，认真完成上级交给的各项任务。第七条、 公益岗就业人员的奖惩（1） 对在岗位上工作认真负责，严格遵守规章制度，表现突出的人员，经考核报乡人民政府表彰
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