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某市第一中学2016年奖励性绩效工资分配方案根据x教发2014xx号某市中小学绩效工资考核分配指导意见（试行）的要求，结合学校实际，特制定本方案。一、学校基本情况某市第一中学成立于xx年，xx年被评为省级规范化学校，是一所普通高级寄宿制中学。现有学生近xx人、xx个教学班；共有教职工xx人，其中，一线教师xx人，管理、行政、教辅、后勤人员xx人。二、奖励性绩效工资适用范围学校所有在编教职工、合同制教师及政府购买岗位教师。三、奖励性绩效工资增加的金额学校申请增加奖励性绩效工资xx万元。四、奖励性绩效工资构成与分配方案根据x教发2014xx号某市中小学绩效工资考核指导意见的要求，我校以奖励性绩效工资总量为基数，打破原职称职务级别，在核定的比例内“先切块、再分配”，主要包括目标考核奖、岗位津贴、教师素质教育成果和特殊贡献奖三部分。（一）目标考核奖1.考核依据：根据某市第一中学教师工作评价意见（试行）及班主任考核奖惩（实行）的要求，结合年级部、处室的评价意见，对教职工分四个档次进行评价，最高档人数控制在40%以内。
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