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某某街道社区干部考核方案为了全面了解社区干部的工作表现和工作业绩，检查社区干部年度工作目标的执行情况，督促社区干部改进工作作风，提高自身素质和工作水平，培养一支能干事、会干事、干成事的干部队伍，全面完成街道的各项工作任务，实现争创一流街道的目标，特制订某某街道社区干部考核方案。一、指导思想围绕“争创一流街道、构建和谐某某、促进全面发展”工作目标，积极推进社区精细化管理工作，强化工作责任，实行过程管理，量化指标，考评到人，奖罚兑现，提高效能，营造创先争优的良好氛围，提高街道社区建设水平。二、组织领导成立某某街道社区干部考核工作领导小组，组长：徐强，副组长：*、*、*、*、*、*，成员：街道各机关部门负责人。领导小组下设办公室，*同志兼任办公室主任，成员：*、*、*、*、*。三、考核对象：某某街道23个社区、1个筹备处的在岗在位社区干部四、考核原则：考核要坚持客观公正、民主公开的原则；实事求是、注重实绩的原则；全面考核、奖惩挂钩的原则；五、考核内容：考核内容按德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。德，主要考核政治思想、遵纪守
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