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燕京理工学院辅导员绩效考核方案一、 考核目的 为进一步提高学生思想政治工作和管理工作的水平，加强我校学生辅导员队伍建设，正确评价学生辅导员的工作业绩，促使学生辅导员认真履行职责，努力完成各项工作，特此对辅导员队伍展开考核工作，以调动学生辅导员工作的积极性、主动性和创新性。二、 考核原则1、 客观、公正、公平、公开2、 以定量考评为主，定量考核与定性考核相结合3、 平时考评与集中考评相结合4、 以学生评价为主，学生评价、学院考评和学校抽查相结合5、 工作态度、岗位工作量和工作实效相结合6、 教育、管理 、服务并重，平时工作与特色工作相结合三、 适用范围本校所有专、兼职辅导员考评可参照进行，依据各学院具体情况集体执行本办法。四、 考核周期1、 时间范围：以学期为时间范围进行考核2、 考评时间：每学期期末前两个周五、 考核组织领导校辅导员选聘管理工作领导小组全面负辅导员考评工作，组织考核领导小组。由领导小组办公室负责考核工作的具体实施。其次，各学院成立由学院领导、学生工作办公室、分团委、党政办公室负责人和班主任
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