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长春市双阳区自来水公司“标兵员工”评选办法及实施方案 为了激励公司员工的工作积极性、奖励先进,进一步弘扬忠诚责任、勤奋进取、爱岗敬业、争当标兵的企业文化,培养和塑造广大员工的荣誉感、使命感和成就感,奖励在评选季度内各方面工作表现突出、业绩显著,为公司的发展作出杰出贡献的员工,使他们切实从政治上得荣誉,经济上得回报,及时展现公司“标兵员工”风采,引导公司全体员工学先进、赶先进、人人争当先进。特制定本实施方案。一、评选原则 1、坚持公平、公正、公开、客观、择选的原则; 2、坚持量化考评和定性考评相结合的原则; 3、坚持部门推荐和民主评定及考评小组最终评审相结合的原则; 4、坚持宣传和树立典型效应的原则。二、评选目的 1、通过对员工日常的工作定量和定性的评价,促进员工进一步增强责任心,不断提升工作技能和专业水平,全面完成公司和部门下达的工作任务和目标; 2、尽量采用客观的数据进行评价,以奖励在生产操作、技术革新、节能降耗、质量高效、营收管理、工作业绩等方面表现突出、成绩共认,并为公司作出显著贡献的员工;
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