温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-6455607.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（目标计划管理办法5页.doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
1总则1.1 目标计划管理的目的为实现各项工作有目标，完成目标有计划，计划实施有控制，工作成果有考核，考核结果用于改进，促进管理工作系统化、规范化、标准化、科学化，充分调动各方面的工作积极性，确保本公司经营战略的有效实施，特制定本办法。1.2 目标计划管理的依据a）国家的政治经济形势和方针政策；b）行业标准及发展趋势；c）市场调查与预测、情报信息资料；d) 本公司的经营发展战略、发展趋势及现有经营条件；e) 同业及市场竞争状况。2适用范围本办法适用于本公司各部门及各岗位。3职责3.1 总经理a）负责分析本公司内外部经营环境与本公司发展情况，提出本公司的经营总目标指导意见，组织讨论并确定本公司年度经营总目标草案，提交总经理办公会确定批准；b）审查和确定本公司总目标的分解方案，本公司及部门工作计划方案；c）对本公司及部门经营目标的修订做出决定；d）对各部门目标计划的实施情况进行监控、调整和考核。3.2 综合管理部综合管理部是本公司目标计划管理的牵头和组织部门，主要负责：a）本公司目标计划管理体系的
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
