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广东花城工商技工学校自考办公室人员管理及激励方案一、 目的1. 培养和调动全体员工的创新意识和工作积极性,充分挖掘个人潜力、提高专业文化素质。2. 奖励是在办公室实行多劳多得,对学院工作做出突出贡献的员工。二、 适用范围 创培学院自考办公室全体员工。三、 奖励范围奖励范围包括:所带学员人数、专业通过率、招生指标四、 奖励方式激励信息由办公室主管汇总,每学期/年度上报学院领导,提交评审资料,进行评审。五、 奖励标准1、工资方面:员工除基本底薪*外,按照所带学生人数,超出250人的,超出部分按*元/人2、绩效方面:员工按照所带专业每学期考试的通过率,超过70%给予*元奖励;3、招生方面:可按照系别分配,每人跟进自己所负责系别的招生情况,超出指标的部分,按照每个学生*元的费用进行奖励。六、 办公室人员工作时间及工作职责1、 自考办公室上班时间 9:00-12:00,14:30-17:00,周一至周五实行轮休制度,周末正常上班。2、 工作职责(一)副主任岗位职责1.认真贯彻执行广东省自学考试管理部门
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