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薪 资 协 议 书甲方(企业)： 乙方(员工)：甲方因工作需要，经与乙方友好协商，达成协议如下：1、 甲方聘任乙方担任 岗位，聘期为 年，自 年 月 日至 年 月 日。2、 聘期内甲方向乙方支付的年度工资总额为税前 元人民币整，每月支付 元人民币（(其中：基本工资 元，岗位工资 元，参加考核的绩效工资 元人民币，学历工资 元，保密费 元），其年度总额差额 作为考核奖金，于该年度年底前根据考评情况予以发放。3、 试用期工资按照正式转正工资执行，试用期为 个月。4、 因个人原因中途离职者，不再支付其年度考核奖金。5、 个人所得税自理，由公司代扣代缴。6、 员工薪酬收入为公司商业秘密，承担保密协议之违约责任，公司实行薪酬制度公开，个人收入数字保密的原则，严禁员工透露、探听、议论、传播本人及他人收入情况，如有违反，一经查实即可视为“特大违纪”处理（含经济处罚不低于当月工资的1/3
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