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办公室职员绩效考核表姓名 职务 所属部门 直接上级 考核时间 考核项目权重项目内容 内容描述 分数等级 得分90-10080-9070-8060-7060以下业绩55%重要工作的完成情况（30%）公司重要精神、文件的传达各种文件资料的管理公章、重要证件的管理文秘职能(30%)会议的准备工作及协助工作各部门车辆协调调度电话、信函收发工作人事职能(30%)招聘、培训、人员入职、转正、离职等工作的综合管理员工工资、福利、社会保险等综合工作员工奖罚、考勤制度的执行情况其它(10%)其它上级布置的任务能力15%协调能力 （60%）其他部门的
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