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1. 霍曼斯，社会交换理论。成功命题：对于人们所采取的行动来说，某人的特定行动越是经常得到报酬，则该人越可能采取该行动。刺激命题：加入过去某一特定命题或者一组命题的出现一直使某人的行动得到报酬，则现在的刺激与过去的刺激相似，该人现在就有可能采取该行动或类似的行动。价值命题：某人的行动结果对他越有 价值，则他越有可能采取该行动。剥夺满足命题：某人在近期越是经常得到他期望的报酬，或得到了他未曾料到的惩罚是，他就会被激怒并有可能采取攻击行为；这一行为的结果对他来说更有价值。当某人的行动得到了期望的报酬，特别是报酬比期望的更大，或者没有收到预期的惩罚，他就会高兴并有可能采取赞同行为，这一行为的结果对他来说更有价值。理性命题：在选择各种行动时，某人会选择他认识的结果的价值乘以加过实现的概率后得到较大值的那种行动。2. 角色的分类 根据角色形态的不同，分为：理想角色、领悟角色、实践角色。 根据角色扮演者获得角色的方式不同，分为：先赋角色、自致角色。 根据角色扮演者收角色规范制约程度的不同，分为：规定性角色、开放性角色、 根据角色与角色之
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