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社会福利处岗位设置和人员分工一、处室职能1、拟定全市社会福利事业发展规划和保障老年人、残疾人、孤儿、五保户等特殊困难群体的社会福利救济政策并组织实施。2、负责民办社会福利机构的年检、审核。3、组织、协调社会力量兴办老年社会福利服务（星光计划）等各类社会福利事业。4、指导市残疾儿童康复中心、市社会福利院、市精神康复医院、市老年公寓、市盲人按摩诊所的工作。5、对全市社会福利企业实行宏观管理，负责全市各类福利企业的审核、年检等工作，指导管理直属企业。6、承办本级福利资金资助项目的评审工作。二、岗位设置1、处长2、副处长3、社会福利事业管理4、社会福利福利企业管理5、福利彩票公益金管理6、社会福利项目建设7、贫困儿童专项救助8、内勤三、岗位职责（一）处长1、主持社会福利处的全面工作。2、拟定全市社会福利事业发展规划和保障老年人、残疾人、孤儿、五保户等特殊困难群体的社会福利救济政策并组织实施，落实上级与局里的各项规章制度。3、负责组织本处人员的政治和业务学习，及时做好思想政治工作，提高业务水平和工作效率。
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