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网络部程序员岗位绩效考核姓名: 部门: 最后得分: 排名: 时间: 序号指标指标分解指标定义满分上级评分 80%同级评分10%自我评分10%最后得分总分部门经理评分人资评分领导评分1工作业绩(60%)程序设计与开发1、能独立完成新功能设计开发1-5分;2、针对已有功能结合实际需要进行升级完善1-3分;3、BUG处理:BUG产生率低1-5分;4、处理及时1-5分;30分软件调试与维护1、软件安装调试维护:ERP软件维护1-5分;编码系统维护1-5分;2、相关技术文档拟定,培训使用1-5分;3、数据维护备份:删除冗余及错误,虚假数据、定期不定期进行数据备份,及时上交行政部门1-5分;20分

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