第一章 总 则一、为规范公司经营行为，理顺关系、明晰职责、强化科学管理以及规范员工行为准则，根据劳动法及相关法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本管理制度。二、本管理制度所称的公司是指XX有限公司；员工是指公司聘用的所有人员。三、本管理制度与国家相关部门下发的有关规定、办法等法规相抵触部分按国家相关法规执行。四、本管理制度自下发之日起执行。第二章 行政管理制度为完善公司的行政管理机制,建立规范化的行政管理制度,提高行政管理水平和工作效率,使公司各项行政工作有章可循、照章办事,特制订本制度。第一节 综合办公室职责（一） 办公室职责1、 负责对办公秩序、行政文秘等工作实行管理、监督、协调的专职管理部门，对所承担的工作负责；2、 严格遵守公司规章制度；认真履行其工作职责。3、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；4、 根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。5、 负责公司行政文书的处理，做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档
