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管理学概论考前练兵一、是非判断题1无形资源具有有形的价值。2在韦伯的官僚制组织结构中，官僚是就管理中不负责任、工作效率低下的现象而言的。3管理工作与作业工作可以是并存的。4组织文化的隐性内容是组织文化的根本，在建设组织文化时，要以隐性内容作为根本点和出发点。5制度层是组织文化的核心和灵魂。6行为科学的管理学家们将管理学关于人性的研究课题由“经济人”转向“社会人”，是管理学的一个重大突破。7管理者理想的知识结构应该是动态的“”型结构。8与高层管理者相比，中层管理者必须具备的是执行能力。9对于企业组织来说，金融资源是它的核心资源。10管理主体就是管理者。11在信息时代，组织的信息资源是无限的。12管理学并不能为管理者提供解决一切问题的标准方法和答案。13韦伯认为，神授权力是官僚组织体系的基础。14滚动计划法采用的是近粗远细的原则。15，西蒙认为管理者决策时能做出“完全合理”或“最优”的决策。16目标管理是一种结果式管理。17目标管理认为，有力的领导控制
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