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农民工工资拖欠隐患排查制度一、目的为了维护全公司民工的合法权益，规范企业民工工资支付行为，促进社会的稳定和企业健康持续发展，从而保障民工工资有序发放。 二、范围 适用于公司本部及各在建、停建项目部的建筑工程。三、实施方法1、准则为规范务工人员工资支付行为，预防和解决拖欠或扣克务工人员工资问题，有效维护广大务工人员的合法权益，促进企业的健康持续发展，根据中华人民共和国劳动法、建筑领域农民工工资支付管理暂行办法（劳社部发200422号）等有关法律法规以及劳动保障部、建设部，关于切实解决建筑业企业拖欠民工工资问题的通知（劳社部发200327号）和各级政府与主管部门的有关规定，特制定本制度。2、劳动合同的签订在使用农用工时，依法与民工签订劳动协议。劳动协议中要明确规定劳动协议期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动协议的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间等内容。3、 加强对民工工资支付的监控严格按照公司民工工资支付管理办法，应根据签订的个人协议或班组
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