2018年“转变作风、坐实结果”巡视整改专题组织生活会个人发言稿及班子对照检查材料合集.docx

1、2018 年 “转变作风、坐实结果”巡视整改专题组织生活会个人发言稿及班子对照检查材料合集2018 年 “转变作风、坐实结果”专题生活会个人对照检查发言材料按照上级的规定和要求，结合渝水区“转变作风、坐实结果”专题民主生活会和组织生活会工作方案 、 中共渝水区委关于在全区开展以“转变作风、坐实结果”为主题的作风建设年活动的意见和自身实际，现就一年来本人思想、组织、作风、纪律、肃清苏荣案余毒、着力解决怕、慢、假、庸、散、贪等突出问题和具体表现、产生问题的原因分析、今后努力的方向和改进措施汇报如下：一、存在的突出主要问题及主要表现(一 )学习党的十九大精神和习近平同志关于作风建设重要论述方面对学习

2、党的十九大精神和习近平同志关于作风建设重要论述方面没有主动性、持续性、系统性地学习，更没有深入研究，学习只停留在看报、看新闻、抄笔记上。（二）落实省委、市委、区委部署落实作风建设会议精神方面对落实省委、市委、区委部署落实作风建设会议精神方面没有认真去梳理出自己存在的问题并进行反思、加以整改；（三） “怕、慢、假、庸、散、贪”六个方面1、理想信念方面突出一个“庸”字1）党性观念不够强、宗旨意识有所淡化。在大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的，但在一些具体问题上敏锐性不够强。3）对新情况新问题研究不够，知识储备不足对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领

3、导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因；对分管工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌” 、 “能力危机” 。5、组织生活方面突出一个“假”字1）思想缺位，认识不清。错误地认为党内组织生活耽误时间、影响工作、难见成绩，敷衍塞责，应付了事。2）状态不佳，业务不精。由于多方面原因，对组织生活积极性不高，有“做一天和尚撞一天钟”的想法，业务知识学习不积极不主动，开展工作得过且过；不熟悉党务工作，面对党务工作找不准切入点和突破口，党务工作能力不强。 6、推进反腐倡廉建设方面杜绝一个“贪”字1）廉洁自律意识有所弱化。认为

4、自己职位不高，工作范围小，权力有限，廉洁自律无关紧要，从而忽视了自我思想改造，弱化了从思想源头上筑起拒腐防变防线的意识。2）抓廉政工作监督不力。只注重了自身的廉洁自律，但抓分管部门人员廉洁意识不强，提醒情形多、较真情况少，甚至认为抓廉洁工作只是主要领导的事，是分管纪检监察同志的事。（四）肃清苏荣等人腐败案件余毒方面苏荣等人腐败案主要表现为凌驾于组织和人民群众之上，搞以权谋私、权钱交易，用人唯亲，排斥异己，对不同意见的干部，公然打击报复，甚至擅自改变组织决定。虽然这些表现离我们这些基层小人物、小干部还太遥远，但是没有从思想上、意识上进行反思，加以防范、加以屏蔽，没有筑牢防范意识。（五）省委巡视组

5、反馈的问题整改落实情况在脱贫攻坚战中，作为安居扶贫分管领导工作积极性主动性不够。在结对帮扶工作中想不出好的办法、点子来帮助贫困户脱贫致富。二、产生问题的原因分析通过对以上问题的查摆，透过现象看本质，现象是事物本质的外部表现，本质是事物的根本特征，任何现象的出现不是偶然的，其背后必然存在一定的本质联系。针对上述查摆的问题，从深层次剖析其出现的本质因素，非常重要。1、产生问题的原因之一是平时放松了对政治理论的学习，特别是对党的十九大精神和习近平同志关于作风建设重要论述等方面没有系统地学习。2、产生问题的原因之二是对党的群众路线认识不深，没有将党的群众路线吃透并真正落到实处。3、产生问题的原因之三是

6、主观上放松了对自己的要求。认为自己船到码头车到站，导致开拓精神、创新意识差，放松了对自己的要求，深入基层调查少，关心群众疾苦更少，主动与人沟通差，工作激情、奋斗精神基本丧失。4、产生问题原因之四是缺乏洞察力和判断力。5、产生问题的原因之六是行动上的惰性支配。行动的惰性有多方面的原因，有主观上的意念，有岁月的轮回，但更多的是人的本性，很多工作都是被逼出来，主动工作者有，但更多的是被动工作。6、产生问题的原因之七是我们所处时代和环境的影响。这虽然不是思想问题，但它确实影响我们的思想，影响我们的人生观，影响我们的价值观。当今社会，社会财富分配、子女就业，社会尊重程度，各种丑恶风尚不得不让我们去面对。

7、7、产生问题的原因之八是思想上放松了党的各项工作的关注，只注重实实在在的工作。作为一名基层的党员干部，认为把自己的工作干好了，就是对党的工作的大力支持；对党的各项工作关心不够，支持不够，群众路线也没有落到实处。三、整改方向和措施针对查摆出的问题，要确定今后努力的方向和改进措施。（一）今后努力的方向：1、进一步强化政治理论学习，增强理论功底，提高理论水平。2、牢固树群众意识，坚持从群众中来、到群众中去。3、杜绝工作中的形式主义，增强工作的实效性。4、保持昂扬向上的积极心态，开拓进取，不断创新。5、要不断适应新形势、新环境，传递正能量。6、注重主动沟通，为工作注入新活力。(二 )整改措施学习党的十

8、九大精神和习近平同志关于作风建设重要论述方面存在的问题，通过持之以恒的政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质，不断适应新形式、新环境，用理论指导实践，用实践丰富理论。自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。2018 年关于巡视整改专题组织生活会班子对照检查材料为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记做好巡视“后半篇文章”的重大要求和对四川及成都工作系列重要指示精神，按照*文件要求，我公司领导班子坚持问题导向，严格对标对表，通过组织学习讨论、对照检查、班子成员谈话等形式，逐一

9、查摆问题，深刻剖析原因，制订整改措施，确保中央、省委巡视组反馈的问题整改取得实效。现将我公司领导班子对照检查情况汇报如下：一、存在主要问题(一 )“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距”方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大精神学习不全面、不系统，在真正学懂、弄通、做实上还有欠缺，没有真正入脑入心。二是贯彻落实习近平总书记重要指示和中央重大决策部 凝聚人心的作用，党建引领作用发挥不强。(五 )“全面从严治党 ”方面在履行“一岗双责”上仍然存在“一手软一手硬”的问题，压力传导不够到位，全面从严治党的意识还不强；在干部管理上，对一些工作中出现的失误，没有严格批

10、评教育，存在失之于宽、失之于软的问题；对已发现的问题，也多是以批评教育、谈话提醒为主，严肃处理、问责追责的少。(六 )“党风廉政建设 ”方面一是班子成员责任落实不深入、不具体，平时强调要求多，抓廉政建设的触角没有延伸到第一线、最基层，对分管的关键领域监督检查没有常态化，廉政风险防范措施没有做到与政策调整、改革推进同步跟进完善。二是自主开展的廉政教育活动较少，教育方式比较简单，结合实际深刻剖析反思不够，思想感染力和穿透力不强。三是廉政监督手段单一，获取线索的方式局限于举报投诉、来信来访，主动出击、巡查暗访的方式运用的较少，对于发现的问题能够及时约谈处理，对于苗头性、倾向性问题没有及时批评教育，

11、“四种形态”特别是第一第二种形态运用能力还要加强。(七 )“脱贫攻坚 ”方面对扶贫政策学习不深、理解不透、把握不准，政治站位不够高；单纯通过“支部手拉手”的形式支持脱贫攻坚，支持脱贫攻坚办法不多、力度不大，国有企业的作用没有充分发挥。二、原因剖析（一）学用结合的关系处理的不好。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习上存在实用主义，缺乏系统研究和深刻理解，在学懂弄通做实上还存在差距。党的新理论、新思想、新举措和实际工作联系的不够紧密，造成思路不宽、办法不多等问题。（二）宗旨意识有所淡化。党性的持续锤炼不够，党性原则有时不够坚定，宗旨意识在一定程度上有所淡化，在党言党、在党忧党、在

12、党为党的意识不强，政治理论学习抓得不紧，政治洞察力、辨别力、敏锐性还要进一步增强，党员标准虽然树立起来，但是自律标准没有达到最严，与错误思想倾向、不良风气和作风作斗争的态度不够坚决。（三）责任意识不够强烈。对从严治党紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深刻，主业意识、主体责任意识、 “一岗双责”意识虽然树立起来，但还需要进一步强化。对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，思想不够解放，创新精神不强，开拓意识不足。（四）纪律规矩意识绷得不紧。虽然反复学习党规党章党纪，但没有做到内化于心、外化于行，对“四大考验” “五个决不允许”“七个有之”等问题没有做到刻骨铭心，对照“三严三实” “五个必须”等要求还有一定差距。三、整改方向和措施（一）提高政治站位，进一步扛稳抓牢政治责任。坚持以政治建设为统领，进一步树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，落实“两个维护” ；从每一位班子成员做起，以上率下发挥示范带头作用，进一步增强学习自觉，改进学习方法，着力学懂弄通做实，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续提升政治意识、政治站位和政治能力，推动班子建设更为坚强有力；坚定不移执行党的政治路线，坚决推动党的重大决策部署落地生效，切实扛稳抓牢全面从严治党。