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龙源期刊网 利用大数据技术提升企业员工培训管理作者：王艳玲来源：进出口经理人2017年第01期摘 要：员工教育培训作为人力资源管理中重要内容，是提高员工队伍素质的重要保证 ，是企业需要长期重视的工作。伴随着企业信息化基础环境逐步健全，充分利用大数据技术弥补传统培训模式的不足，对丰富培训手段和内涵、提高企业员工教育工作效果和效率、降低综合培训成本等方面有着重要意义。关键词：大数据；员工培训；网络随着“中国智造”和“互联网+”的提出，传统的企业员工培训模式已不能适应发展要求。因此，从企业实际情况出发，利用大数据技术将信息化建设的成果运用到培训管理中，通过顶层设计，高位推动，合力共为，逐步形成大培训格局和“全员学习、全员培训”局面，实现“向培训要能力，以培训促发展”的现代企业管理理念，是人才红利时代企业在市场竞争中立于不败之地的一项重要竞争优势。一、大数据培训概念大数据（big data，mega data），指的是需要新处理模式才能具
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