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新疆昆天生物科技有限责任公司二0一六年度劳务用工计划方案 林果事业部 2016年1月5日总 则为进一步规范公司劳务用工管理，理顺劳动关系，合理配置人力资源，特制定本方案。第一条 本方案所称劳务工，指的是劳动者签订了劳动合同的劳务人员。劳务工与公司建立劳动合同关系；劳务派遣组织与公司通过签订劳务派遣协议，把劳动者派遣到公司工作；公司与劳务人员以劳务承包关系的用工形式进行工作。第二条 公司与劳务人员协商签订劳务承包合同，主要包括以下内容： 1、劳务工的条件、数量；2、工作岗位或工作内容；3、劳动报酬、支付标准和方法； 4、劳务工的劳动保护；5、双方认为需要约定明确的其他事项。第三条 各部门、分子公司负责劳务工的“使用管理”和非“劳动关系管理”，主要履行以下职责：1、根据生产经营、管理需要确定劳务用工规模；2、面向社会或劳务公司公开招聘，择优选定劳务工；3、根据工作要求，对劳务工严格考核，并
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