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劳动关系管理制度制度名称劳动关系管理制度受控状态编 号第1章 总则 第1条 目的为了规范本公司的劳动合同管理工作，保护公司与员工的合法权益，根据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本制度。第2条 适用范围在本公司工作的所有员工，无论是公司管理人员还是一般员工，必须熟悉了解劳动合同管理制度，依照劳动合同管理制度办理劳动关系。第3条 管理职责公司劳动人力资源部负责本公司的劳动合同管理工作，主要职责包括：1.认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策。2.依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续。3.实行动态管理，促进劳动合同管理的规范化、标准化。第2章 劳动合同的订立第4条 合同文本劳动合同以书面形式订立。公司遵循公平、公正的原则，提供劳动合同文本。劳动合同一式两份，公司和员工各执一份。第5条 知情权在缔约过程中，员工可以了解公司的规章制度、劳动条件、劳动报酬等与提供劳动有关的情况
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