温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-6575922.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（劳动法基本知识(共12页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
一、单项选择题：1、我国劳动法第15 条规定：“禁止用人单位招用来满（ ）周岁的未成年人。（A）15 （B）16 （C）17 （D）182、劳动合同的各项条款，包括专项协议所协商确定的内容必须：（A）接近 （B）统一 （C）相似 （D）真实3、劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（ ）天通知。（A）10 （B）15 （C）30 （D）454、劳动法律关系体现的是（ ）（A）劳动者意志 （B）企业意志 （C）劳动行政部门意志 （D）国家意志5、下列不属于劳动合同法定条款的是（ ）（A）劳动纪律 （B）劳动报酬 （C）工作内容 （D）保密事项6、下列属于劳动合同自然终止条件的是（ ）（A）劳动关系主体一方消灭（B）劳动者退休（C）不可抗力导致劳动合同无法履行（D）人民法院刑事判决7、根据劳动法的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同；劳动合同当事人可以在劳动合同中约定试用期
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
