温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-6575979.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(劳动法中同工同酬的规定6页.doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
劳动法中同工同酬的规定作者:佚名 来源:中顾法律网 点击数: 更新时间:2011-03-01 09:13:31 免费法律咨询 我来说两句(1)复制链接 大 中 小 提要中国劳动法第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。.推荐阅读: 劳动法同工同酬 【江苏省劳动法】待遇没明确,按“同工同酬” 【两会关于同工同酬】单位不给买医疗保险、养 【两会关于同工同酬】劳务派同工同酬的待遇新 【两会关于同工同酬】新的劳动法执行后,与国 【两会关于同工同酬】劳动法对同工不同酬的不 【两会关于同工同酬】单位不给买养老保险医疗 【两会关于同工同酬】女生找工作, 市级事业 【两会关于同工同酬】事业单位能不能够不遵守 劳动法中同工同酬的规定劳动法第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。