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劳动用工管理制度 为促进公司安全、稳定和可持续发展，进一步规范煤矿劳动用工管理，切实保障煤矿职工合法权益，以科学发展为指导，以规范煤矿企业劳动用工管理培训，提高煤矿从业人员素质，确保煤矿安全生产为目标，采取“统一招聘、先培后用、择优上岗、相对稳定、统一管理、适当储备”的管理办法，建立一支“三懂四会”的煤炭职工队伍，现结合我公司实际，制定本制度：1、员工要严格服从矿长的统一指挥，执行其工作指令,并向矿长负责；2、各科室要坚决服从分管副矿长的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分管副矿长负责； 3、各部门要严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 4、各科室负责分管工作的管理制度的拟订、检查、监督、控制和执行；5、公司工会组织，保证职工的合法权益得到保障。6、公司在每年年初复工复产前，按照所需从业人员总数的125%向培训中心提出用工申请。7、公司无权私自招收务工人员，但公司可向培训中心推荐务工人员，推荐的务工人员必须是专业技术人员和一般从业人员。8、未通过培训中心招聘、培训、考试合格的务工人员，公司一律不予录用。9、公司需招收新工人时，向培
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