温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-6578425.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（化工高管年薪制实施方案9页.doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
某化学工业有限公司管理架构规划和组织管理体系咨询项目年薪制实施方案目 录第一章 总则111实施年薪方案的目的112实施年薪方案的原则1第二章 高层管理人员薪酬管理机构2第三章 高层管理人员年薪的核定和考核231岗位系数确定232基本年薪确定333绩效年薪确定3第四章 高层管理人员年薪的支付441基本年薪的支付442绩效年薪的支付5第五章 其他事项551高层管理人员年薪的管理552重大变更6第六章 附则6某化学工业有限公司年薪制实施方案（XXXX年XX月公司第X届董事会第X次会议通过）第一章 总则11实施年薪方案的目的第一条 为适应建立现代企业制度的需要，合理确定高层管理人员的收入水平，充分调动高层管理人员的积极性和创造性，确保国有资产的保值增值，根据中共中央、国务院20022005年全国人才队伍建设规划纲要、省国有企业经营者年薪制试行办法和某化学工业有限公司（以下简称某化工）的实际情况，制
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
