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医师定期考核工作制度和具体实施方案为加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高本诊所的执业医师技术水平和职业道德水平，保证医疗质量和医疗安全，根据中华人民共和国执业医师法、卫生部医师定期考核管理办法和广东省医师定期考核管理办法实施细则及相关规定，结合本诊所实际，研究制定本方案。一、组织领导为加强组织领导，本所成立医师考核委员会，人员如下：主任委员：易其明副主任委员：李贺军委 员：卢丽欣、伦淑贤、刘玲二、医师定期考核制度（一）医师考核工作在诊所考核委员会指导、检查、监督下规范进行。（二）考核工作坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。凡考核人员与考核对象有利害关系，可以向考核部门申请回避。（三）本所考核委员会应履行职责，做到有计划有步骤的完成对每位在职医师职业道德、工作成绩、业务水平和执业行为进行定期考核，并将考核结果上报卫生局。（四）考核时严禁弄虚作假、滥用职权、徇私舞弊；（五）严禁参加考核的人员索要或者收受财物；严禁用贿赂或欺骗手段取得考核结果，否则一经证实，本考核周期不合格。（六）凡在规定的时间里不能参加考核的，必
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