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医疗服务职业道德教育培训计划1、 建立教育制度1、全院医护人员每季度学习一次职业道德行为规范。2、医护人员要按时参加学习，没有特殊情况不准请假。（见签到记录）3、学习要有记录，每年一次职业道德考核。4、职业道德考核要记入每个医护人员的廉政档案。5、无故不参加学习和考试者，年度考核不得评为优秀等次。6、每年安排一次职业道德演讲比赛和接诊艺术研讨会。二、建立职业道德考核与评价制度1、对医护人员的职责坚持每月检查，年终考核。2、向病人发放评议表，评出最受欢迎和最差的医护人员，对好的给予表扬，对差的提出批评、教育，限期改正。3、年终个人总结时，要把履行职责情况向医院汇报，科室在年度考核时，根据个人总结，对每个人要做出客观公正的评价。4、医护人员每季度坚持自查医德医风执行情况，调查门诊病人、住院病人对医院的满意度，发现医疗质量及服务态度存在问题及时解决。5、遵守职业道德、严格按照岗位职责要求，认真对待每一位患者，自觉履行岗位职责，做到廉洁行医。6、定期召开“工休座谈会”虚心听取病人的意见和建议，改进我们的工作。三、学习内容1、执业医师法2、公民道
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