温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-6595450.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(医院专业技术人员任职资格审核程序制度2页.docx)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
xxx人民医院专业技术人员任职资格审核、存档及监管制度我院在院执业的各级各类卫生技术人员全部具备相应岗位的任职资格,执业注册地点已在xxx人民医院。专业技术人员任职资格审核程序、存档及监管如下:一、 各级各类卫生专业技术任职资格按国家相关规定的审核操作流程个人申报人事科审核 向分管领导汇报 将材料提交上级有关部门评审二、 各级各类卫生专业技术任职资格按国家相关规定的审核操作流程接到上级部门发文人事科梳理相应岗位空编情况 到医务、护理等部门核查相关人员履职期间工作表现 提交医院有关会议讨论三、 各级各类卫生技术人员职务聘任签订岗位聘任书一式两份(明确岗位职责、聘期)聘任人签名(高级专业技术职务由院长聘任、中初级专业技术操作流程:人员由所在科室负责人聘任)受聘人签名报区人社局有关部门签证一份交由受聘人保管、一份存入个人技术档案四、 任职材料存档(一)、专业技术人员评审表原件一份存入人事档案,另一份存入技术档案。(二)、经各级各部门审核的相关资料和印发的任职资格复印件及时存入个人技术档案。五、岗位任职资格的落
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。