1、瑞金医院消化内科专科医师规范化培训消化科（门/急诊）出科考核评分表（教师填写）姓名： 年级： 轮转时间： 日常综合评分（ 70%，70 分为满分）出科考核成绩（30%，30 分为满分） 总分考核项目 内容 分值 得分医德医风 纪律、服务态度 15临床实践能力 病人沟通能力、病情分析能力 15医疗质量 无医疗差错 20完成读书笔记 10日常工作轮转手册填写情况 10日常综合评分（70%）合计 70考核项目 内容 分值 考核评分病史采集病例分析能正确分析，综合临床资料，做出正确诊断，制定恰当诊疗计划15临床技能考试30 体格检查 手法正确、熟练、有条理、阳性体征无遗漏 15出科考核成绩（30%）合
2、计 30考核教师签名： 日 期： 科 主 任 签 名 ： 日 期： 瑞金医院消化内科专科医师规范化培训消化科病房出科考核评分表（教师填写）姓名： 年级： 轮转时间： 日常综合评分（ 70%，70 分为满分）出科考核成绩（30%，30 分为满分） 总分考核项目 内容 分值 得分医德医风 纪律、服务态度 15临床实践能力 病人沟通能力、病情分析能力 15无医疗差错 10医疗质量查房病例讨论 10完成读书笔记 10日常工作轮转手册填写情况 10日常综合评分（70%）合计 70考核项目 内容 分值 考核评分病史采集病例分析能正确分析，综合临床资料，做出正确诊断，制定恰当诊疗计划15临床技能考试30 体
3、格检查 手法正确、熟练、有条理、阳性体征无遗漏 15出科考核成绩（30%）合计 30考核教师签名： 日 期： 科 主 任 签 名 ： 日 期： 瑞金医院消化内科专科医师规范化培训影像科（放射科）出科考核评分表（教师填写）姓名： 年级： 轮转时间： 日常综合评分（ 70%，70 分为满分）出科考核成绩（30%，30 分为满分） 总分考核教师签名： 日 期： 科 主 任 签 名 ： 日 期： 考核项目 标准 分值 得分医德医风 劳动纪律、服务态度 15临床实践能力 相关操作完成情况 15医疗质量 无技术差错 10参与每周病例讨论 20日常学习撰写读书笔记 10日常综合评分（70%）合计 70考核项
4、目 分值 得分读片考核 20理论考核 10出科考核成绩（30%） 合计 30瑞金医院消化内科专科医师规范化培训胃肠动力出科考核评分表（教师填写）姓名： 年级： 轮转时间： 日常综合评分（ 70%，70 分为满分）出科考核成绩（30%，30 分为满分） 总分考核教师签名： 日 期： 科 主 任 签 名 ： 日 期： 考核项目 标准 分值 得分医德医风 劳动纪律、服务态度 15相关操作完成情况 15临床实践能力肺功能报告分析 30医疗质量 无技术差错 10日常综合评分（70%）合计 70考核项目 分值 得分食管测压操作及报告分析 20理论考核 10出科考核成绩（30%）合计 30瑞金医院消化内科专
5、科医师规范化培训消化内镜中心出科考核评分表（教师填写）姓名： 年级： 轮转时间： 日常综合评分（ 70%，70 分为满分）出科考核成绩（30%，30 分为满分） 总分考核教师签名： 日 期： 科 主 任 签 名 ： 日 期： 考核项目 标准 分值 得分医德医风 劳动纪律、服务态度 10胃肠镜基础操作 25临床实践能力胃肠镜活检操作 25医疗质量 无技术差错 10日常综合评分（70%）合计 70考核项目 分值 得分胃肠镜操作 20理论考核 10出科考核成绩（30%） 合计 30瑞金医院消化内科专科医师规范化培训普外科出科考核评分表（教师填写）姓名： 年级： 轮转科室： 轮转时间： 日常综合评分（ 70%，70 分为满分）出科考核成绩（30%，30 分为满分） 总分考核项目 内容 分值 得分医德医风 纪律、服务态度 15临床实践能力 病人沟通能力、病情分析能力 15无医疗差错 10医疗质量查房病例讨论 10完成读书笔记 10日常工作轮转手册填写情况 10日常综合评分（70%）合计 70考核项目 内容 分值 考核评分病史采集病例分析能正确分析，综合临床资料，做出正确诊断，制定恰当诊疗计划15临床技能考试30 体格检查 手法正确、熟练、有条理、阳性体征无遗漏 15出科考核成绩（30%）合计 30考核教师签名： 日 期： 科 主 任 签 名 ： 日 期：
