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14春学期绩效与薪酬管理在线作业 试卷总分：100 测试时间：- 单选题 多选题 判断题 一、单选题（共20道试题，共40分。）V 1.绩效考核与企业()提升有着密切的关系。 A. 竞争力B. 赢利C. 影响力D. 发展。满分：2分2.企业以货币形式给与的补偿就是()。 A. 补偿金B. 奖金C. 酬金D. 福利。满分：2分3.工作分析是基本薪酬实现内部（ ）性的重要基础。 A. 合理B. 透明C. 经济D. 公平。满分：2分4.年度报告法的主要()是很难保证员工表现的精确记载。 A. 问题B. 缺陷C. 不足D. 差异。满分：2分5.薪酬管理和绩效管理存在着一种()关系。 A. 紧密B. 互动C. 相互D. 一定。满分：2分6.薪酬水平是指企业支付给不同()的平均薪酬。 A. 干部B.
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