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职业卫生管理制度1. 目的 为有效地预防、控制和消除职业危害，保护员工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，特制订本制度。2. 适用范围本制度适用于公司职业危害的防治工作。3. 职责3.1 办公室负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。3.2 安全生产管理部门负责组织职业危害因素的安全检测工作，督促落实职业危害因素的整改和整治，以及职业危害因素的申报工作。3.3 办公室负责建立职业卫生档案，组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。3.4 各部门负责本部门的职业危害因素的整治工作。4. 工作程序4.1 岗位和人员的确定安全生产管理部门按照职业危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。4.2 培训与教育对从事接触职业危害因素的作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。4.3 健康检查
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