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厂规厂纪制度篇目录厂规厂纪制度篇进厂规定节假日规定薪酬、福利行为规范宿舍管理奖惩条例离职条例备注一、 一、试用期1、 1、决定录用的员工，应交验下列证件由行政人事办理报到手续。1） 1）身份证及复印件2） 2）学历证书及复印件3） 3）个人简历（个人资料卡）一份4） 4）三个月内深圳范围内镇级以上防疫站之健康证明5） 5）相关管理、技术人员所需的其他相关证件2、 2、未按规定报到，手续不齐全，或证件虚假者，停止录用。3、 3、新进人员上岗前，需在组训处接受入厂培训，学习公司概况、厂规厂纪、安全卫生教育、“9S”基本知识、ISO基本知识、产品知识、熟悉公司之人、事、地、物、广播操训练等。培训合格者方可上岗。4、 4、新进人员试用期为1-3个月，优秀者可提前结束试用，表现不佳者，辞退处理。二、 二、作息时间安排1、 1、皮件部、生产部制五课（花灯）、制六课（加工）、制八课（数码） 0
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