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管理者 心态培训 心 得心态调节的方法及技巧 汇报人： xxx 日期： 20XX.XX 一、正确心态的重要性 二、管理者心态八戒 三、员工心态问题管理 目 录 正确心态的重要性 ZHENG QUE XIN TAI DE ZHONG YAO XING 一次只做一件事情，并只做最重要的事情；他极为审慎 地设定自己的优先顺序，随时进行必要的检讨 审时度势 管理者，是整个团队的引导者与灵魂，他的一举一动， 直接影响到团队绩效的完成。积极乐观的心态，相信 “ 凡事有可能 “是团队管理者第一要务。 引导者 对管理者而言，拥有积极乐观的心态，让 “凡事有可能 ” 理念成为团队的群体意志与信念是最重要的 积极乐观 管理者的原则是：我能作哪些贡献？为了达成整体目标 ，我如何激励他人做出自己的贡献？他的目标在于提高 整体的绩效。 原则 正确心态的重要性 在选用高层管理者时，他注重的是出 色的绩效和正直的品格。他能敏锐地 感觉到为一个关键职务选用人才，是 一项非常艰巨的任务。卓有成效的管 理者也知道，还没有人能永无过失。 仪表男 他知道增进沟通的重要性；他有选择 性地搜集所需要的信息。他知道有些 事物不能被
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