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企业人力资源管理期末复习参考题一、单选题 1、人力资源管理者所要面临的主要难题是在有效的人力资源条件下如何在众多目标中达到（ ）的最大化。 A、人力资源效益 B、整体效益 C、个体效益 D、管理效益 2、（ ）可以消除员工对长时间固定一个岗位或工种所产生的厌烦情绪。 A、工作轮换 B、工作丰富化 C、工作多样化 D、工作扩大化 3、下列属于固定薪酬的是（ ） A、股票期权 B、受限股票 C、绩效奖励计划 D、在职消费 4、人力资源是指在一定时间空间条件下，现实的和潜在的劳动力（ ）的总和。A、数量 B、质量 C、数量和质量 D、人口 5、在双因素理论中，下列属于激励因素的是（ ） A、工作环境 B、工资 C、责任 D、人际关系 6、作为一种有效的激励措施，晋升对下列哪种人员最具吸引力（ ） A、专业技术人员 B、销售人员 C、一线生产人员 D、管理人员 7、组织发展变革受到的主要阻力是（ ）。 A、个人 B、组织 C、个人和组织
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