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古陂镇中心小学奖励性绩效工资分配方案（讨论稿） 为了落实教师绩效工资分配制度，充分发挥教师工作的主动性和创造性，建立教师激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量，根据信丰县人民政府办公室关于印发信丰县义务教育学校绩效工资实施方案的通知（信府办字201013号）和信丰县教育局关于印发信丰县义务教育学校教师绩效考核办法的通知（信教人秘字20102号）精神，结合我镇小学实际，特制订本方案。 一、指导思想以绩效工资实施为契机，努力建立科学、合理的分配机制，充分运用绩效考核的结果激励广大教职工静心教书、潜心育人，不断提高工作绩效，促进全镇小学教育教学工作再上新台阶。二、分配原则坚持以人为本、以德为先、注重实绩、激励先进、客观公正、民主公开、群众公认、程序规范、简便易行的原则，以责任和业绩为依据，充分体现多劳多得，优绩优酬，适当拉开分配差距，向一线教师、骨干教师岗位及成绩突出的教师倾斜。 三、组织领导 全镇成立奖励性工资分配领导小组，工作小组，分别组织领导、具体实施全镇教职工的奖励性绩效工资分配工作。
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