温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-6617423.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（员工奖惩制度(家具商场)教学文稿12页.doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
源点家居文件名称员工奖惩管理制度文件编号编制部门人力资源部编制日期版本A/0页数第1页黄7页一目的 为严明纪律、奖励先进、处罚落后在管理中严格贯彻“奖优罚劣”的基本方针即做到“有功必奖有过必罚”、“制度面前人人平等”特制定如下奖罚条例。 二原则 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 三适用范围 本制度适于公司全体员工。 四职责 公司行政部及总经理室负责监督本制度的贯彻实施。 五本制度适用于未注明条款的其他各项奖罚规章制度。 第一章 一奖励形式 1口头基通报表扬 2嘉奖 3记功 4晋升或晋级 5获得开发潜能和培训 6优秀员工奖 7其它视具体情况由执行部门审核酌情给予奖励。 二、奖励额外资奖度为“表扬一次奖励10元嘉奖一次奖励20元记小功一次奖100元记大功一次奖200元嘉奖三次等于记一小功记三次小功等于记一大功记二次大功给予特别晋升提级或加薪。
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
