温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-6617563.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（司机季度绩效考核评分表2页.doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
司机季度绩效考核评分表（本表适用于办公室、工程部、营销部司机岗位员工）姓 名部 门考核期间年月至年月岗 位司机任务绩效75%指标具体考核数据来源完成情况（由司机填写）得分维度得分遵守交通规则（15分）遵守交通规则，安全驾驶、不违章行驶违章罚单单项得分是否及时出车（15分）能够按照任务所需，及时出车上级反馈、相关部门投诉车辆维护（15分）车辆的日常保养维护，发现问题及时汇报，保持良好车况。上级反馈、维修记录车辆卫生（15分）随时清扫车辆，保持车辆整洁上级反馈、相关部门投诉车辆保险（15分）指负责好车辆的年审、保险、各类费用及时缴纳相关证件态度绩效25%考核指标权重评分标准得分维度得分工作效率（5分）指完成工作过程中表现出来的时效性、及时性及工作效果的综合对比情况1、工作效率低，不能按时完成岗位工作单项得分2、勉强胜任
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
