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员工手册 员 工 手 册2015年7月第一版第1章 总则1.1 制定员工手册依据根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）和有关政策法律，结合公司的工作性质和特点，制定本员工手册的原则条款。1.2 适用范围 员工手册的各项条款适用于公司所有员工。第2章 聘用及职责2.1 入职引导2.1.1通过招聘程序合格的候选人，需在公司行政部通知时间内到公司报到，报到时需交以下资料：l 原公司的离职证明l 真实有效的身份证件，学历证明，户籍证明，本人体检证明，病史信息，真实履历，相关背景调查的资料及公司根据需要所要的其他资料。经查以上资料与事实不符的，公司有权拒绝录用；若在录用后发现不实的，公司将立即辞退当事人，不付任何补偿，并保留对其追究法律责任的权利。l 体检表，公司需要被录用人员到医院接受入职体检：乙肝五项、内科（包括心电图）、外
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