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员工惩罚制度员工惩罚分以下几种： 1.口头警告：处罚 520元； 2.书面警告：处罚2050元； 3.严重警告：处罚50100元； 4.留用查看：处罚100200元； 5.降级或开除：立即生效、除名；1、 口头警告：员工违反以下条款给予口头警告处理。 1.区域卫生清理不干净，有明显污渍者。 2.不按时上下班，迟到或早退者。 3.上下班不按规定打卡、签到者。 4.在工作场所内打扑克、麻将、下棋者。 5.上班期间不按规定穿工装。不佩戴工牌者。 6.仪容仪表不达标及制服不整齐者。 7.对客人无礼，情节较轻者。 8.不遵守保安管理，拒绝检查手袋、包裹者。 9.不在规定的时间内洗浴者。10.当班期间串岗闲谈、大声喧哗、嬉笑打闹、翻阅与工作 无关的书刊、杂志、聊天干私活未造成影响者。11.当班期间串岗或未经允许私自外出者。12.未经许可，擅自调岗者。13.在工作场所内吸烟、随地吐痰、乱扔杂物及不卫生行为者。14.除工作需要，擅自使用客用设施设
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