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河南福和物流集团有限公司员 工 激 励 制 度根据国家有关劳动法规政策、为了规范员工的劳动行为，鼓励其工作主动性、积极性和创造性，维持正常工作秩序，提高工作效率，促进公司的经营发展，特制定本制度。公司对条例中的各项条款及其性质、严重程度的界定拥有最终解释权。本条例适用于公司所有员工，公司授权享有豁免之人员除外。一、激励种类1.正激励（绩效考核加分）授予荣誉称号（公司设立的评选奖项）记大功（考绩加5分）记小功（考绩加3分）记嘉奖（考绩加2分）记表扬（考绩加1分）2、 负激励（绩效考核扣分）解除劳动关系（严重违反规章制度）记大过：（考绩扣5分）记小过：（考绩扣3分）记警告：（考绩扣2分）记批评：（考绩扣1分）2、 正激励范围1、 公司设立奖项种类和评选标准；（1）优秀员工奖：连续12个月考评业绩最佳的员工，极其出色的完成上级与公司布置的任务，符合公司各项行为规范标准，并能为公司赢得荣誉和可观效益。（2）优秀团队奖: 每年评比一次，由部门或团队负责人提出申请理由，由公司领导评定。（3）总裁特别奖：在工作中有突出贡
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