温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-6618891.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（员工福利管理办法7页.docx）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
福利补贴管理办法1 目的及适用范围1.1 为配合XX公司薪酬制度的顺利实施，进一步完善和规范公司各项福利补贴管理，有效推进公司人性化管理和企业文化建设，吸引和留住优秀人才，为员工提供良好的工作条件，根据国家法律法规及有关规定，结合公司实际，特制定本制度。1.2 本制度适用于全体员工。2 参照文件2.1劳动法、劳动合同法及有关法律法规2.2XX公司薪酬管理制度3 术语3.1 补贴：因特殊或额外的劳动消耗支付给员工的现金形式的补偿。主要包括基本补贴和其他补贴。其中：基本补贴包括工龄补贴、学历/职称补贴，其他补贴包括司机夜班补贴、车辆补贴、通讯补贴等。3.2 福利: 是指企业为了稳定和激励员工，采用的非现金形式的报酬。其形式包括保险、实物、带薪假等。3.3 企业工龄：指员工在本公司连续工作的年限。4 职责综合管理部根据公司的实际情况制定福利补贴管理办法，及时分析实施过程中出现的问题，并定期进行修订和完善。5 补贴项目5.1 工龄补贴（周一再测算看看数据）5.1.1 工龄补贴是企业对员工长期服务的回报，是根据员工为企业
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
