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员工考核表 编 号： 考核日期： 姓 名年 龄部 门职 务序 号考核项目评分标准分 值得 分1出勤率（1）定时出勤、按时到岗，出勤率100%。（10分）（2）每迟到、早退一次，（1分）；累计三次以上。（5分）（3）每旷工一次，（2分），累计旷工两次以上。（10分）（4）按公司制度请假并有相关手续时不扣分。102工作态度（1）工作勤奋努力、态度端正，不计较个人得失。（10分）（2）对交办的本职工作不认真完成、应付了事。（3分）（3）不愿接受交办的本职工作，经常推诿或不满。（5分）（4）拒绝接受交办的本职工作且无正当理由。（8分）（5）顶撞上级、无理取闹、不服从管理的。（10分）103工作效率（1）方法灵活、触类旁通，能按时完成本职工作。（10
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