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员工考勤管理办法（试行）为加强公司劳动管理，提高工作效率，保证员工合法权利，根据中华人民共和国劳动法及公司实际情况特制定考勤和休假制度。公司每月根据员工的考勤情况计算员工工资。迟到、早退、事假、病假等缺勤情况和其它违纪酌情扣减工资，为此员工应尽力保证出勤和避免过失。第一条 作息时间公司实行“标准工时工作制”，每周工作5天，每天工作7小时，并据此进行出勤管理。具体作息时间为：标准工作制上午工作午 休 下午工作 9：00-12：0012：00-14：0013：00-18：00说明周六、周日、法定节假日休息，各部门因工作需要调整部分员工作息时间时，员工应积极配合。下班离开岗位前，员工应对自己的工作场所进行整理、整顿，保持清洁的卫生状态以便第二天正常工作。第二条 打卡规定除公司高级管理人员外，全体员工实行考勤打卡制。实行打卡制的，每日上午上班、下午下班各打卡一次，每日共打卡两次。周一至周五，每日上下班打卡时间为：9：00 之前和下午 18：00 以后；上午 9：00 后打卡者即为迟到；下午18：00
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