温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-6619775.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(员工表现评估表2页.doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
员工工作表现评估表姓名员工编号 部门 班组 职位 评估日期 自 年 月 日至 年 月 日1工作守时与考勤员工是否守时及经常保持出勤?员工是否经常迟到或请病假、事假?A 员工保持很好的考勤记录,在评估期限内绝无迟到或缺席 B员工能基本保持良好的考勤记录,在评估期内曾有少于三天的缺勤记录 C员工保持平平的考勤记录,在评估期内,偶有迟到并有超过四天的缺勤记录D员工考勤记录甚差,在评估期内经常迟到并有缺勤超过五天的记录2仪容仪表员工是否修饰整洁?A对个人清洁卫生非常注重,并经常保持适当的修饰B通常注意修饰整洁C偶然有不整洁或不适当的修饰D衣着不整洁或错误的修饰3工作知识员工对本职工作的应有认识如何?员工是否了解自己工作的一切功能、要求与职责?A对本职工作各方面有充分认识,及少需要指导
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。