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Xxxx文件编号GD-HR-2014090302版本A-01版生效日期2014年09月03日制定部门人力资源部劳动合同管理程序审核批准第一章 总 则第一条 为加强和完善劳动合同管理，保障公司和员工的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，使签订和解除劳动合同管理规范化，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规和相关规定，结合公司的实际情况，特制定本办法。 第二条 劳动合同是公司与员工建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。公司与员工订立劳动合同时，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。公司不与尚未与原单位解除劳动合同的人员签订劳动合同。第三条 公司与员工签订的补充协议、岗位说明书等各专项协议书作为劳动合同书的附件，与劳动合同书具有同等法律效力。第四条 凡公司与所招聘员工签订、履行、变更、续订、终止或解除劳动合同均适用本办法。第五条 本办法适用于公司全体员工。第二章 劳动合同的内容第六条 劳动合同的内容包括：
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