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品质部绩效考核方案一.目的： 制定本方案是进一步提高品质部各岗位人员的责任心和品质意识，确保各岗位人员严格按照工作流程进行作业，以减少因人为因素而造成的品质问题，确保提升品质人员的工作积极性与工作态度。二.考核细节与处罚细节1.如无特殊原因上班迟到、早退（包括会议迟到）。 扣：-1-5分2.请假未按照要求，为提前提出，无特殊情况电话请假。 扣:-1-5分3.旷工（除行政处罚）。 扣：-104.不服从上级管理者。 扣：-2-5分5.工作态度消极、对工作避重就轻者。 扣：-1-5分6.工作时间睡觉和做工作无关的事情者。 扣：-1-5分7.对待错误不主动承认和改善者。 扣：-1-5分8.未按照要求进行首件、巡检、抽检者。 扣：-2-5分9.检验报告等其他报告丢失 扣：-2-5分10.首件失误造成批量返工者。 扣：-1-5分11.未依据检验标准等要求进行检验者。 扣：-2-5分12.发现产品问题时，未按要求开具书面（产品异常单或产品质量报告），私自隐瞒问题者。 扣：-2-5分。13.客户投诉，属品质问题给以当事人。
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