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唐营小学小学教师考核评优评先执行方案(试行稿） 为进一步加强学校规范化管理，建立行之有效的管理体制，逐步实现学校内部管理的制度化、科学化，切实保证依法治校，照章办事，现结合我校实际，本着客观公正、民主公开和注重实绩的原则，特制订教师评优评先考核方案。具体考核内容和评分细则：一、思想政治表现（20分）1、遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，为人师表，无体罚或变相体罚学生现象，无发生学生安全责任事故。教师要关爱学生，若有体罚或变相体罚学生，造成严重后果或极坏影响的，一次扣10分。所造成的经济损失由责任教师个人承担。2、校内由于教师失职发生学生安全责任事故并造成较严重后果的，一次扣10分，所造成的经济损失由责任教师个人承担。3、认真执行上级收费政策。不准私自收取各种费用，如因收费问题造成不良后果的一次扣1-5分。4、铃响教师不到位、课堂秩序混乱、中途无故离开、长时间接听电话或干其它与教学无关的事每次扣2分。二、考勤方面（10分）1、各位教师每天上午要全体到校，每天上午和下午第一节有课教师要提前40分钟
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